嘉峪关货运公司-兰州物流公司提供商

2021-04-16  来自: 兰州广源物流公司 浏览次数:183

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兰州广源物流公司始终秉承“诚信为营、客户至上、共同发展”的经营理念,致力于成为集可靠、服务为一体的国际物流公司,为广大需求对象提供快捷、安全、有效的兰州物流公司服务。服务具备可电话预约特色,并依靠科学的管理,广泛的运行网络、可靠人才阵营、雄厚的运营力量,在物流业激烈的市场竞争中不断进取、发展、自我、赢得了需求对象和同行等国内外合作伙伴的信任及好评。

嘉峪关货运公司-兰州物流公司提供商。 兰州广源物流公司创建于2014-10-10,经过多年的开拓与发展,现已形成集物流仓储配送为一体的物流企业,并辐射甘肃、兰州各地的兰州物流公司业务。兰州广源秉承“顾客至上,锐意进取”的经营理念,坚持“客户至上”的原则为广大客户提供优异的服务,在甘肃省物流行业享有较高的度,并获得了客户的一致信赖与赞誉。

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  :车辆使用管理是“管、用、养、修”的第一个环节,其要点是:定人、定车、定责任。如果一辆汽车无专人保管,要做好日常保养是困难的,其燃料消耗考核更无从下手。所以不但要定人、定车、还要定相关责任,并要认真考核,落到实处,否则车辆使用管理将会成为一句空话。

 第二:要加强爱车节能教育,包括车辆结构、性能、日常保养作业范围、安全节能操作要点、新车及大修车走合期磨合要求等知识及车辆管理等相关制度的教育。

 第三:要定期对日常保养及车况进行抽查,进而检查考核驾驶员对日常保养的落实情况,用以督促驾驶员做好日常保养。车辆使用管理的好坏将决定使用成本。使用管理的在车辆日常保养及燃料定额考核。

 建立车辆日常管理制度

 也是现在很多小型物流企业正在应用的,公司老板亲历亲为,所有服务、车辆方面的问题都要直接向老板汇报,将油耗与司机工资挂钩。这样的好处就是老板可以第一时间了解车辆运营情况,并且避免出现司机偷油等现象。

 弊端:这种管理方式比较老套,造成铁打的公司流水的司机的现象,缺乏的企业凝聚力。

 ●人情绑架型

 这种管理方式与传统型比较相似,老板与司机多为亲属或朋友,逢年过节发放礼品,为员工解决食宿等问题,以投桃报李的思维做管理。

 弊端:这样管理人员相对比较稳定,但是方法比较落后,员工多有排外心理,完全依赖人情没有的规章制度,企业很难成型。

 3、所有车辆必须按标准及有关规定进行各级保养,如发生漏保养必须补作;

 4、新型车辆投入使用或未操作过该类型车辆的驾驶员上岗操作前,应进行该车辆性能培训、交底;

 5、车辆发生故障应立即修复,防止故障恶变,严禁驾驶具有危及故障车辆行驶;

6、车辆使用中,发生性能突变等异常情况,应停车检查、作出判断,进行修复或送厂检查、修理;

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“吃亏是福”。计较利益得失往往是物流人才发展的阻碍。以笔者的个人经验,很多吃亏的事情常常蕴藏着大量的机会。笔者经常会听到很多物流人才抱怨自己没有机会。而在笔者看来是他们的聪明将一次次的机会错失。

 “去除浮躁”。成功的道路上没有捷径可言,笔者发现那些总是寻找捷径的人往往终的能力都很不“扎实”,这样的物流人才往往不会被授予更为重要的工作。如有需要请联系

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“厚德载物”。一个人位置的高低取决于个人的胸怀和德行。这点的关键在于你与周围人“竞合关系”的处理,只有学会合作共赢才能协同发展。

 “不断清零”。如果物流人才想要不断进步,就要不断将自己归零,只有保持谦卑学习的心态才能让自己的思维不会固化。只有保持新视野,物流人才才能快速捕捉机会把握机会。


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电话:18153608380

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